Leadership

Carl Hess is Chief Executive Officer bij WTW.

Carl werkt al meer dan dertig jaar bij WTW. Hij heeft verschillende functies bekleed, waaronder hoofd van het Investment, Risk en Reinsurance segment, leider van North American and Americas geographies, global head van de Investments business, en consultant in het Retirement team.

Carl is Fellow van de Society of Actuaries en de Conference of Consulting Actuaries en Chartered Enterprise Risk Analyst. Hij is afgestudeerd aan Yale University, waar hij zijn Bachelor of Arts in de logica behaalde.

Andrew Krasner is Chief Financial Officer en Co-head of Corporate Development bij WTW. In deze rol houdt hij toezicht op de wereldwijde financiële operaties van WTW en speelt hij een cruciale rol in het bepalen van de strategische koers van het bedrijf, ter ondersteuning van fusies, overnames, desinvesteringen en strategische investeringen.

Eerder was Andrew wereldwijd penningmeester en hoofd Fusies & Overnames bij WTW. Hij trad in 2009 in dienst bij het bedrijf, waar hij eerst aan de klantzijde werkte bij Willis Capital Markets & Advisory. In 2021 verliet hij WTW tijdelijk om te dienen als Chief Financial Officer bij Assured Partners, waarna hij terugkeerde in zijn huidige functie.

Voorafgaand aan zijn tijd bij WTW bekleedde Andrew functies bij Banc of America Securities (Financial Institutions Group), Deutsche Bank en PricewaterhouseCoopers. Hij behaalde een Bachelor of Science in toegepaste economie en bedrijfsmanagement en een MBA met onderscheiding aan Cornell University. Daarnaast is hij gecertificeerd openbaar accountant.

Kristy Banas is de Chief Human Resources Officer bij WTW.

Voorheen was Kristy werkzaam als global talent advisor voor Human Capital & Benefits, gaf ze leiding aan Global Total Rewards en HR Integration, was ze global talent advisor voor Operations en Technology en bekleedde ze diverse HR-leiderschapsfuncties bij Willis en XL Group.

Kristy studeerde summa cum laude af met een Bachelor of Science in bedrijfsmanagement aan Fairfield University. Ze begon haar carrière in de boekhouding en stapte in 2001 over naar HR.

Lucy Clarke is de President van Risk & Broking bij WTW.

Lucy trad in 2024 in dienst bij WTW en brengt meer dan 25 jaar ervaring in de sector met zich mee. Lucy is een marktleider die zich inzet voor specialisatie, uitzonderlijke klantenservice, data en analyses, in lijn met de sterke punten van de WTW-markt en groeiprioriteiten. Ze heeft een buitengewone marktpositie, een bewezen staat van dienst in het behalen van resultaten en een sterke focus op talent. Voordat Lucy bij WTW kwam, was ze van 2019-2023 president van Marsh Specialty and Global Placement. Daarvoor werkte ze 17 jaar bij JLT Group, waar ze verschillende leidinggevende functies bekleedde, waaronder CEO van JLT Global Specialty, de verzekerings- en risicotak van de JLT Group.

Lucy heeft een bachelor in Engels en economie van Vanderbilt University. Ze is ook vicevoorzitter van het Insurance Institute of London.

Alexis Faber is Chief Operating Officer bij WTW. Zij is verantwoordelijk voor het ondersteunen van het korte- en langetermijnsucces van het bedrijf door toezicht te houden op de operaties, het vastgoed en de technologie.

Haar branche-expertise omvat meer dan 25 jaar ervaring in verzekeringen en financiële dienstverlening. Zij kwam in 2003 bij WTW en bekleedde sindsdien verschillende leidinggevende functies, waaronder Chief Operating Officer voor Corporate Risk & Broking en wereldwijd head of van Financial Lines.

Voorafgaand aan haar loopbaan bij WTW werkte zij in investment banking bij Citigroup, met een focus op de financiële dienstverlening. Algemeen erkend als leider binnen de verzekeringssector ontving Alexis onder meer de Business Insurance Women to Watch Iconic Leader Award (2025), de PLUS1 Award van de Professional Liability Underwriting Society voor uitmuntende bijdragen aan beroepsaansprakelijkheid (2024), werd zij genoemd in het forum Strong Women in Insurance Leadership van Reactions Magazine (2017),  en ontving zij de Business Insurance Women to Watch Award (2010).

Alexis behaalde een B.S. in economie aan Williams College en een MBA aan Columbia Business School.

Matt Furman is General Counsel bij WTW.

Matt houdt wereldwijd toezicht op de juridische, compliance-, risico-, bedrijfssecretariaats- en overheidsrelaties van WTW.

Voorheen was Matt Group General Counsel bij Willis, waar hij lid was van het Operating Committee van Willis. Van 2007 tot 2015 was Matt senior vice president, Group General Counsel - Corporate and Governance, en bedrijfssecretaris bij Travelers. Van 2000 tot 2007 was Matt vice-president en associate general counsel bij Goldman, Sachs & Co. in de financiële en bedrijfsjuridische groep. Daarvoor werkte hij als advocaat bij Simpson Thacher & Bartlett in New York.

Matt heeft een bachelordiploma van de Brown University en een law degree van de Harvard Law School, beide magna cum laude.

Matt is momenteel trustee van het Jewish Theological Seminary en voorzitter van de Finance Committee. Tot voor kort was Matt lid van het Investor Advisory Committee van de Securities and Exchange Commission, waar hij lid was van het Executive Committee en voorzitter van het Market Structure Subcommittee. Daarvoor was hij lid van de raad van bestuur van de Legal Aid Society en de raad van bestuur van de Alzheimer's Association. Hij was ook adjunct-professor aan de Cardozo Law School, waar hij International Finance doceerde, en lid van de Commissie voor Corporate Governance van de New York Stock Exchange.

Adam Garrard is de Chairman van Risk & Broking bij WTW.

Daarvoor werkte Adam meer dan 20 jaar wereldwijd bij de Willis Group in verschillende senior functies. Tussen 2012 en 2015 was hij CEO van Willis Asia, gevestigd in Singapore, en leidde hij de strategie van Willis in snelgroeiende markten in de regio. Daarvoor bekleedde hij CEO-functies op het Europese vasteland en in Australazië. Tijdens zijn periode in Azië verbleef hij ook 18 maanden in Sjanghai, waar hij de Chinese activiteiten van Willis opzette.

Adam heeft een bachelor's degree in bedrijfswetenschappen van de Montfort University. Voordat hij bij WTW in dienst trad, werkte hij als stagiair bij SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer is de President van Health, Wealth & Career bij WTW.

Voorheen gaf Julie leiding aan het segment Human Capital & Benefits van WTW. Tijdens haar 35 jaar bij het bedrijf heeft ze een aantal leidinggevende functies bekleed, waaronder hoofd van Talent and Rewards, U.S. East Region Leader en hoofd van de wereldwijde divisies Workforce Effectiveness en Employee Survey.

Julie behaalde een bachelorgraad in wiskunde aan de Universiteit van Nebraska, waar ze werd geëerd als Chancellor's Scholar. Ze is lid van Phi Beta Kappa en fellow van de Society of Actuaries. Ze is opgenomen in de YWCA's Academy of Women Achievers. Ze is medeauteur van het boek Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results. Voordat Julie in 1986 bij WTW in dienst trad, werkte ze als pensioenactuaris bij Hewitt Associates.

In haar Europese leiderschapsrol is Anne verantwoordelijk voor het verbinden van de volledige expertise van WTW met klanten en het versterken van de banden tussen collega’s en de gemeenschappen waarin zij wonen en werken. Binnen Corporate Development speelt zij een sleutelrol in het bepalen van de strategische richting van het bedrijf, ter ondersteuning van fusies, overnames, desinvesteringen en strategische investeringen.

Voorafgaand aan haar huidige rol was Anne Hoofd van Corporate Risk & Broking voor Europa, evenals Chief Administrative Officer en Hoofd Strategie bij WTW. Anne trad in mei 2014 bij het bedrijf indient, afkomstig vant McKinsey & Company, waar ze klanten in de financiële dienstverlening en natuurlijke hulpbronnen bediende. Eerder in haar carrière voerde Anne economisch onderzoek uit bij Greenspan Associates in Washington, D.C., en werkte ze als analist in de Equities Division van Goldman Sachs in Londen.

Ze heeft een M.B.A. van INSEAD en een bachelor in internationale economie van Georgetown University's School of Foreign Service.

Imran Qureshi is hoofd Noord-Amerika en wereldwijd hoofd pensioenen bij WTW.

In zijn rol in Noord-Amerika houdt Imran toezicht op de activiteiten van WTW in Canada en de Verenigde Staten. Hij is verantwoordelijk voor omzetgroei, vertegenwoordiging van WTW binnen het bedrijfsleven en het bevorderen van medewerkerbetrokkenheid.

Als wereldwijd leider op het gebied van pensioenen geeft Imran leiding aan een internationaal team dat organisaties helpt bij het optimaliseren van hun pensioenprogramma’s. Daarbij ligt de focus op het realiseren van sterke financiële resultaten voor zowel medewerkers als organisaties, binnen een voortdurend veranderende talent- en economische omgeving.

In zijn meer dan 25 jaar bij het bedrijf heeft Imran diverse leiderschapsrollen vervuld, waaronder hoofd Integrated & Global Solutions (IGS), mede-leidinggevende van de Amerikaanse regio, leider van de Midwest-regio in de VS, en andere functies binnen IGS.

Daarnaast was Imran eerder voorzitter van de Noord-Amerikaanse Inclusie- en Diversiteitsraad van WTW en lid van de Growth Board, gericht op het stimuleren van organische innovatie binnen het bedrijf.

Imran komt oorspronkelijk uit het Verenigd Koninkrijk en behaalde een Bachelor of Science in wiskunde aan de Universiteit van Manchester.

Pamela Thomson-Hall is the Head of International en Head of Risk & Broking International bij WTW.

Pamela is verantwoordelijk voor het toezicht op en de strategische leiding van de activiteiten in meer dan 60 landen in vier verschillende regio's die deel uitmaken van WTW International - Azië; Australazië; Centraal- en Oost-Europa, Midden-Oosten en Afrika (CEEMEA); en Latijns-Amerika. Voordien stond zij aan het hoofd van de CEEMEA-regio en van het Risk & Broking-segment in die regio.

Pamela, die voorheen juriste was, kwam 22 jaar geleden bij de onderneming als lid van het juridische team in het Verenigd Koninkrijk. Ze zette de juridische functie International op en leidde deze gedurende meer dan tien jaar als general counsel International, voordat ze in 2016 chief of staff en managing director voor International werd.

Pamela gelooft sterk in de kracht van diversiteit om betere zakelijke beslissingen te nemen en wordt erkend voor het ontwikkelen van ondervertegenwoordigd talent in leidinggevende functies.