Pronumele contează la WTW

Libertatea colegilor noștri de a fi ei înșiși la locul de muncă este coloana vertebrală a culturii noastre incluzive — o cultură care este sigură, respectuoasă și permite tuturor să prospere. Și credem cu tărie că aceasta include colegii noștri transsexuali, non-binari și de gen variabil.

În cadrul WTW, susținem tratamentul corect și recompensarea tuturor, indiferent de identitatea genului. Înțelegem că genul nu este binar (bărbat și femeie), iar pronumele reprezintă o parte vitală a recunoașterii și respectării identității dvs., în special pentru persoanele trans și non-binare.

Utilizarea pronumelor corecte ale indivizilor arată că știți cine sunt și că îi respectați suficient pentru a recunoaște că aceștia știu cine sunt. Utilizarea pronumelor corecte și indicarea pronumelor dvs. sunt modalități simple de a arăta susținere, de a fi incluzivi și de a ne ajuta să evităm să facem presupuneri despre identitatea de gen a unei persoane, numai în funcție de nume sau aspect.

Atunci când mai mulți dintre noi ne împărtășim pronumele pe profilurile rețelelor de socializare și în semnăturile de e-mail, normalizăm a fi deschiși cu privire la pronume și creăm o cultură mai incluzivă, în care toți colegii noștri se vor simți confortabil să procedeze la fel. În schimb, acest lucru încurajează un spațiu sigur și primitor pentru ca colegii noștri de diverse sexe să fie și să spună cine sunt. Utilizarea pronumelui corect arată că ne respectăm unii pe alții - o valoare WTW de bază - și permite diverșilor noștri colegi să-și aducă adevăratul sine la locul de muncă în fiecare zi.

Elfogadásról és sokszínűségről szóló globális naptára

Calendarul global are, de asemenea, scopul de a educa și a-i implica pe colegii noștri într-o gamă largă de tematici și evenimente privitoare la diversitate, precum inițiativa noastră anuală PRIDE, sărbătorită de angajații WTW în țările din Europa și cele două Americi, din iunie până în august.

WTW sărbătorește Ziua Internațională a Femeii 2018

Colegii WTW de la nivel global susțin această sărbătorire a realizărilor economice, politice și sociale ale femeilor.

Multicultural – se concentrează pe nevoile speciale ale colegilor proveniți din diverse medii și încurajează acceptarea, promovând învățarea și susținerea diverselor rase, etnii, religii, limbi și culturi care compun organizația noastră. Fructificând diferențele dintre grupurile culturale diverse existente în cadrul companiei, putem să ne deservim mai bine clienții și comunitățile în care aceste grupuri sunt reprezentate.

Workability (Regatul Unit și Asia) – salută toți colegii interesați de dizabilități, stare de bine și aspecte privitoare la sănătatea la locul de muncă. Ne-am asumat angajamentul de a pune în discuție atitudinile și de a spori înțelegerea privitoare la dizabilități, eliminând barierele din calea inserției profesionale pentru persoanele cu dizabilități și cele cu afecțiuni medicale pe termen lung, asigurându-ne astfel că persoanele cu dizabilități au oportunitatea de a-și atinge potențialul.

Tinerii specialiști (Regatul Unit și Europa de Vest) – are scopul de a crea o comunitate de tineri specialiști conectați, implicați, bine informați și încrezători în cariera lor, care pot ajuta WTW să înregistreze succese în viitor. Grupul oferă oportunități de instruire, de creare de contacte și socializare și de dezvoltare, precum și o platformă în care tinerii specialiști să își poată împărtăși ideile și să își facă auzită vocea.