Ledelse, Globalt

Carl Hess er President and CEO i WTW.

Carl har i løbet af sine mere end tredive år i virksomheden haft forskellige roller – blandt andet som leder af Investment, Risk and Reinsurance, øverste chef for Nord- og Sydamerika, global leder af Investments og som rådgiver i Retirement.

Carl er medlem af Society of Actuaries og Conference of Consulting Actuaries, og derudover er han Chartered Enterprise Risk Analyst. Han har en bachelor i logik fra Yale University.

Andrew Krasner er chief financial officer og co-head of Corporate Development hos WTW.

Andrew er øverst ansvarlig for de finansielle aktiviteter i WTW og spiller en central rolle i fastlæggelsen af virksomhedens overordnede strategiske retning, opkøb, frasalg og investeringer. Andrew var tidligere global kasserer og leder af Mergers and Aquistions i WTW. Han har været en del af virksomheden siden 2009, hvor han arbejdede for Willis Capital Markets & Advisory. I 2021 forlod Andrew kortvarigt virksomheden for at tjene som CFO for Assured Partners.

Andrew arbejdede, inden han kom til WTW, for Banc of America Securities (Financial Institutions Group), Deutsche Bank og PricewaterhouseCoopers. Andrew har en Bachelor of Science i applied economics og business management og en MBA med udmærkelse fra Cornell University. Han er også autoriseret revisor.

Kristy Banas er Chief Human Resources Officer hos WTW.

Kristys ansvarsområder omfatter WTW's globale HR-, marketing- og kommunikationsfunktioner, som udvikler og eksekverer strategier, der skaber nye muligheder for WTW's medarbejder og kunder. Hun er leder for globale teams med ansvar for medarbejdere, kultur og engagement, inklusion og mangfoldighed, marketing- og brandstrategier samt intern og ekstern kommunikation.

Kristy har haft andre HR-lederstillinger – blandt andet som chef for global total rewards, chef for HR-integration og -transformation og medarbejderudvikling. Hun havde ledende stillinger inden for HR hos XL Group (nu Axa XL), inden hun kom til WTW i 2011.

Kristy har en Bachelor of Science summa cum laude i business management fra Fairfield University og har taget kandidatuddannelser på Cornells School of Industrial and Labor Relations og University of Connecticut. Hun startede sin karriere inden for revision, før hun skiftede til HR i 2001.

Lucy Clarke er leder af Risk & Broking i WTW.

Lucy kom til WTW i 2024 og har over 25 års brancheerfaring med fokus på enestående kundeservice, specialforsikring og forsikringsplacering. Lucy var, før hun kom til WTW, leder af Marsh Specialty and Global Placement fra 2019 til 2024. Før det var hun hos JLT Group i 17 år, hvor hun havde forskellige lederroller – herunder CEO for JLT Global Specialty, JLT Groups forsikrings- og risikoafdeling.

Lucy har en bachelorgrad i engelsk og økonomi fra Vanderbilt University. Hun er også vicepræsident for Insurance Institute of London.

Alexis Faber er Chief Operating Officer hos WTW. Hun er ansvarlig for at støtte virksomhedens kort- og langsigtede succes gennem tilsyn med drift, ejendomme og teknologi.

Hendes brancheerfaring strækker sig over mere end 25 år inden for forsikring og finans. Hun kom til WTW i 2003 og har haft flere ledende roller – herunder driftsdirektør for Corporate Risk & Broking og global leder af Financial Lines. Inden hun kom til WTW, arbejdede hun i investeringsbanksektoren hos Citigroup med fokus på finanssektoren.

Hun er bredt anerkendt som leder i forsikringsbranchen og modtog i 2025 Insurance’s Women to Watch Iconic Leader Award, Professional Liability Underwriting Society’s PLUS1 Award for Outstanding Professional Liability Contributions i 2024, blev udpeget til Reactions Magazine’s 35-Strong Women in Insurance Leadership Forum i 2017 og modtog Business Insurance’s Women to Watch Award i 2010.

Alexis har en bachelorgrad i økonomi fra Williams College og en MBA fra Columbia Business School.

Matt Furman er General Counsel i WTW.

Han står i spidsen for WTW’s aktiviteter inden for jura, compliance, risikostyring og public affairs på globalt plan.

Matt var tidligere Group General Counsel i Willis, hvor han var medlem af Willis’ Operating Committee. Fra 2007 til 2015 var Matt Senior Vice President, Group General Counsel – Corporate and Governance og Corporate Secretary i Travelers. Fra 2000 til 2007 var Matt Vice President og Associate General Counsel i Goldman, Sachs & Co. Inden da arbejdede han for advokatfirmaet Simpson Thacher & Bartlett i New York. Matt har en bachelor fra Brown Universitet og er cand.jur. fra Harvard Law School.

Matt er bestyrelsesmedlem i Jewish Theological Seminary og er formand for dets finansudvalg. Matt var indtil for nylig medlem af The Securities and Exchange Commission’s Investor Advisory Committee, hvor han var medlem af forretningsudvalget og formand for Market Structure Subcommittee. Han har tidligere siddet i bestyrelsen for Legal Aid Society og i bestyrelsen for Alzheimer’s Association. Han har også været adjungeret professor ved Cardozo Law School, hvor han underviste i international økonomi, og medlem af New York Stock Exchange’s Commission on Corporate Governance.

Adam Garrard er formand for Risk & Broking i WTW.

Adam var global leder af Risk & Broking i WTW fra 2019 til 2024 og leder af den internationale forretning i WTW fra 2016 til 2019.

Adam var før det – over en periode på mere end 20 år – ansat i en række forskellige lederstillinger i Willis Group. Mellem 2012 og 2015 var han regional CEO i Willis Asia i Singapore og stod i spidsen for Willis’ strategi i regionens højvækstmarkeder. Han var før det regional-CEO i Europa, Asien og Australien. I løbet af sin tid i Asien tilbragte han 18 måneder i Shanghai, hvor han etablerede Willis' kontor i Kina.

Adam har en bachelor i virksomhedsstudier fra De Montfort University. Før han kom til WTW, var han Graduate Trainee hos SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer er leder af Health, Wealth & Career i WTW.

Julie var tidligere øverste chef for Human Capital and Benefits i WTW. Hun har i løbet af sine 35 år i virksomheden haft flere lederstillinger – blandt andet chef for Talent and Rewards, leder af US East Region og chef for global produktivitet og tilfredshedsmålinger. Julie har en bachelor i matematik fra University of Nebraska, hvor hun blev udnævnt til Chancellor’s Scholar. Hun er medlem af Phi Beta Kappa og Society of Actuaries. Hun blev optaget i YWCA’s Academy of Women Achievers. Hun er medforfatter til bogen Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results. Før sin ansættelse i 1986 var Julie pensionsaktuar hos Hewitt Associates.

Anne Pullum er Head of Europe og co-head of Corporate Development hos WTW.

Anne er ansvarlig for at forbinde hele WTW med vores kunder og forbinde vores kolleger med de samfund, hvor de bor og arbejder. Hun spiller i Corporate Development en central rolle i fastlæggelse af virksomhedens overordnede strategiske retning, opkøb, frasalg og investeringer. Anne var tidligere leder af Corporate Risk & Broking for Europa og chief administrative officer og head of strategy i WTW.

Anne kom til virksomheden i maj 2014 fra McKinsey & Company, hvor hun samarbejdede med kunder inden for den finansielle sektor og naturressourcer. Tidligere udførte Anne økonomisk forskning hos Greenspan Associates i Washington, D.C., og var analytiker i Goldman Sachs Equities Division i London. Hun har en MBA fra INSEAD og en bachelor i international economics fra Georgetown University’s School of Foreign Service.

Imran Qureshi er Head of North America og Global Head of Retirement i WTW.

Imran er ansvarlig for WTW’s vækst, tilstedeværelse og medarbejderengagement i Canada og USA.

Imran står som global leder for Retirement i spidsen for et internationalt team, der hjælper virksomheder med at optimere deres pensionsordninger og skabe solide økonomiske resultater for både medarbejdere og virksomheder i en dynamisk forretningsverden med konstant efterspørgsel på talentfulde medarbejdere.

Han har i løbet af sine mere end 25 år i WTW haft flere lederroller – herunder Head of Integrated & Global Solutions (IGS), medansvarlig leder for USA, leder af den amerikanske midtvest-region og andre lederroller i IGS.

Imran har tidligere været formand for WTW’s nordamerikanske råd for inklusion og mangfoldighed og medlem af WTW’s vækstråd, der fokuserede på udvikling af WTW’s organiske innovationsindsats.

Imran er fra Storbritannien og har en bachelorgrad i matematik fra University of Manchester.

Pamela Thomson-Hall er Head of International og Head of Risk & Broking International i WTW.

Hun er ansvarlig for tilsynet med og den strategiske retning for forretningerne i over 60 lande på tværs af de forskellige regioner i de fire regioner, der udgør WTW International – Asien, Australasien, Central- og Østeuropa, Mellemøsten og Afrika (CEEMEA) og Latinamerika. Hun var tidligere chef for CEEMEA-regionen og for Risk & Broking-segmentet i den region.

Pamela, der er jurist af uddannelse, kom til virksomheden for 22 år siden som en del af det juridiske team i Storbritannien. Hun etablerede og ledede den internationale juridiske funktion som General Counsel for International i over ti år, inden hun blev stabschef og direktør for International i 2016.

Pamela er lidenskabelig tilhænger af mangfoldighedens evne til at skabe bedre forretningsbeslutninger og er anerkendt for at gøre underrepræsenterede talenter til ledere.