Nos experts WTW vous présentent les résultats de l’enquête 2024 WTW sur le bien-être des salariés. Cette étude a été menée au niveau mondial auprès de 3610 organisations participantes, représentant 25 millions de salariés.
Les résultats présentés ici sont représentatifs du marché français avec un panel de 147 employeurs en France, représentant plus d’un million de collaborateurs. Ce même rapport est disponible pour 82 pays et régions pour appréhender au mieux les spécificités locales.
59% des employeurs considèrent qu’il est essentiel de mettre en place des programmes et initiatives en matière de bien-être pour aider un employé à améliorer et à maintenir son bien-être. En parallèle, seulement 27% des salariés déclarent que la politique bien-être de leur employeur est pertinente.
Les grands enseignements de notre enquête révèlent que les employeurs continuent de se concentrer sur le bien-être des salariés pour attirer et retenir les talents, alignant ces efforts avec leur stratégie DEI. Les entreprises les plus efficaces dans ce domaine constatent de meilleurs résultats humains et financiers. Malgré des investissements récents, le bien-être des salariés n'a pas suffisamment progressé, et beaucoup rencontrent encore des difficultés majeures. La santé mentale reste une priorité, mais les besoins financiers des employés sont souvent négligés. Les employeurs cherchent maintenant à améliorer l'expérience des salariés en intégrant le bien-être à leur stratégie de capital humain.
Nos expertes se tiennent à votre disposition pour échanger avec vous afin d’établir un diagnostic du bien-être spécifique à votre organisation. Ils vous expliqueront également comment ces résultats s’appliquent à votre organisation, ce qui vous permettra d’évaluer l’efficacité de votre approche actuelle et de définir des priorités pour l’avenir.
