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Campagne

Participation aux enquêtes de rémunération

S’assurer que les rémunérations et les avantages sociaux sont adaptés tout en maximisant le retour sur investissement est un défi constant. Les participants aux enquêtes de rémunération et d’avantages sociaux de WTW bénéficient de nombreux avantages qui leur facilitent l’exercice.

Comprendre le marché

Il est essentiel de disposer des bons talents pour atteindre les objectifs stratégiques. L'analyse comparative de vos pratiques de rémunération avec celles de vos concurrents vous aide à comprendre ce que les salariés apprécient vraiment.

Restez à jour

Des informations opportunes provenant d'enquêtes fiables vous aident à suivre l'évolution rapide du marché des talents et les tendances de rémunération liées aux compétences critiques, à la diversité et à l'automatisation.

Offrez des rétributions modernes qui ont du sens

Des données de benchmark fiables vous aident à moderniser votre offre de rémunération globale, ce qui a un effet positif sur vos efforts d'attraction et de fidélisation.

Méthodologie des enquêtes de rémunération WTW et processus de participation

Pour tirer le meilleur parti de votre participation à l'enquête et de ses résultats, vous avez besoin d'un partenaire et d'un collaborateur de confiance. Découvrez comment WTW soutient un processus de soumission de données précis et efficace.

WTW’s survey methodology

Pourquoi choisir WTW Rewards Data Intelligence ?

Depuis 70 ans, WTW Rewards Data Intelligence (RDI) offre aux entreprises de toutes tailles des données d'enquêtes de rémunération fiables, pertinentes et récentes, combinées à des rapports sur les politiques et pratiques en matière de RH, de rémunération et d'avantages sociaux au niveau mondial, régional et local, afin d'aider les professionnels RH et C&B à prendre les meilleures décisions pour leurs salariés et leur entreprise.

Une base de données fiable

Chaque année, WTW collecte des données de rémunération de plus de 32 millions de salariés dans plus de 11 000 entreprises uniques réparties dans plus de 115 pays.

Une méthodologie facile à utiliser

Une méthodologie cohérente et globale permet de raccorder vos fonctions et vos classifications internes dans plusieurs entités et pays avec les niveaux de rémunération du marché externe.

Experts mondiaux, régionaux et locaux

Nos équipes de renommée mondiale travaillent main dans la main avec vous pour vous aider à soumettre les données les plus précises et les plus pertinentes.

Planifiez votre année à l'avance

Un solide processus de planification des rémunérations aide même les professionnels C&B et RH les plus expérimentés à s'acquitter des tâches complexes du cycle annuel. Inscrivez les dates suivantes dans votre calendrier afin de planifier vos besoins en matière d'enquêtes de rémunération.

Q1: Janvier à mars

Notre portail de participation aux enquêtes ouvre

Préparez-vous à participer aux enquêtes

Q2: Avril à juin

Vous avez finalisé votre revue salariale ? Alors il est temps de soumettre vos données via notre portail de participation.

Participez à une enquête de rémunération

Q3: Juillet à septembre

Vous cherchez des informations sur les prévisions d’augmentations salariales pour l'année prochaine ? Explorez les dernières tendances grâce aux données de rémunération de WTW.

Consultez le rapport Salary Budget Planning de WTW

Q4: Octobre à décembre

Les experts de WTW partagent les dernières tendances en matière de rémunération et d'avantages sociaux sur la base des résultats de nos enquêtes annuelles. Rejoignez-nous pour une mise à jour sur les tendances du marché pour votre secteur ou votre région ou pays.

Trouvez le bon évènement et inscrivez-vous en ligne

Ils nous ont fait confiance

Des entreprises internationales et locales confient à WTW et Rewards Data Intelligence leurs données de rémunération, d’avantages sociaux et de politiques RH, et font confiance à notre logiciel puissant et intuitif.

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