Gå tilbake til hovedsiden
Choose your location
Select the location and the language that you prefer
Hva kan vi hjelpe deg med å finne?
Tjeneste

Ansattes opplevelser og oppfatninger

Vi hjelper deg med å forbedre medarbeideropplevelsen for arbeidsstyrken din, både på og utenfor arbeidsplassen.

Bedriftens styrke ligger hos de ansatte

Næringslivet er dynamisk. Likevel, med raske endringer kommer også mulighetene. Vi kan hjelpe deg med å tenke nytt om hvordan du kan pleie og utvikle talenter, slik at både enkeltpersoner og bedriften din realiserer sine kollektive ambisjoner. Vi vil samarbeide med deg for å skape en medarbeideropplevelse med høy ytelse som styrker bedriftens ambisjon om å endre, vokse og trives selv i en tid med mye utfordringer.

Vi samarbeider med deg for å avdekke praktisk innsikt som hjelper deg med å ansette, bygge, lede og engasjere talentet du trenger for å lykkes. Ved å kombinere riktig rådgivning og databasert analyse leverer vi en ansattopplevelse som driver ambisjonene til dine ansatte i dag, og former arbeidsstyrken du trenger for fremtiden.

De mest vellykkede organisasjonene oppnår sine ambisjoner gjennom engasjerte ansatte med optimal ansattopplevelse. Ansatte som trives bidrar positivt til en god bedriftskultur.

Hva er medarbeideropplevelse?

Medarbeideropplevelse er kjernen i å levere enestående kundeopplevelse og optimalt bidrag i forretningsvirksomheten.

I bunn og grunn mener vi at medarbeideropplevelse handler om forbindelser på jobben – å jobbe med gode kolleger og ledere ; og å bli inspirert av organisasjonens formål, visjon, verdier og konkrete arbeidsmål.

Ansattes opplevelse og oppfatninger berører nesten alle aspekter av en ansatt sin tid på jobb og til og med utenfor arbeidsplassen. Det inkluderer erfaringer med ansatte goder, belønninger, trivsel , mangfold, rettferdighet og inkludering (DEI), fleksibelt/hybrid arbeid, fokus på bærekraft (ESG) og klima, karriereutvikling, organisasjonskultur og engasjement, og mye mer.

Skap en medarbeideropplevelse med høy ytelse for arbeidsstyrken din

Organisasjoner som aktivt jobber med ansattopplevelsen har større sannsynlighet for å skape forretningsverdi og har større sannsynlighet for å generere en positiv innvirkning på nøkkelindikatorer.

35% høyere medarbeiderengasjement

28% høyere trivsel blant de ansatte

44% bedret organisasjonskultur

2,7x ganger høyere produktivitet

90% lavere andel ansatte som slutter

Hvordan vi samarbeider med deg for å forme din medarbeideropplevelse

Vi former og leverer bedre medarbeideropplevelser for dine ansatte, og bidrar til å styrke organisasjonens ambisjon om å endre, vokse og trives ved å bringe ulike synspunkter sammen gjennom et dypt engasjement for bedriftens suksess. Vi samarbeider med deg for å oppnå dine organisatoriske prioriteringer ved å utnytte det som gjør WTW unik – den kraftfulle kombinasjonen av databasert innsikt, teknologi, kompetanse og rådgiving.

Vi støtter alle typer organisatoriske endringer og overganger med handlingsrettede endringsledelsesstrategier- og tjenester.

  • Endringsledelse og kompetanse ved nedbemanning, utvidelse av virksomheten , omorganiseringer, fusjoner og oppkjøp samt endringer i forretningsmodeller
  • Endringsledelsesstøtte til DEI-arbeid ved innføring av nye programmer
  • Utvikling i tråd med ansattes verdioppfatning
  • HR-strategi, endring av HR-forretningsmodeller, kulturtilpasning og kostnadskontroll

Vi jobber med fokus på atferdsendring og leverer innovative løsninger for forbedret kommunikasjons- og bedret ansatteengasjement

  • Kommunikasjon om organisasjonsendringer for å bistå i nedbemanningsprosesser, utvidelse, omorganiseringer, fusjoner og oppkjøp, endring av forretningsmodell, DEI, implementering av medarbeideropplevelse, utvikling av ansattes verdioppfatning og merkevarebygging
  • HR og oppfølging med informasjon om fordeler, lønn, karriere og trivsel
  • Innholdspakker, inkludert kommunikasjonsstrategi, helse, velvære og karrieremuligheter
  • Teknologi for digitalt engasjement og atferdsendring

Forbedring av medarbeideropplevelsen

Organisasjoner som tar bevisste skritt for å forbedre medarbeideropplevelsen, tiltrekker seg og beholder talenter i tillegg til å oppnå bedre resultater.

All forskning viser dette.

Ved å knytte strategien for medarbeideropplevelse til forretningsstrategien støttet av teknologi til å utvikle medarbeideropplevelsen, kan man differensiere organisasjonen og tiltrekke, beholde og engasjere talentet du trenger for en trivelig organisasjonskultur.

Forstå og forbedre hele ansattopplevelsen

Vi hjelper deg med å forstå behovene til arbeidsstyrken din, jobber med omforming av medarbeideropplevelsen gjennom god kommunikasjon og engasjement for å forbedre bedriftens og ansattes helse, trivsel og karrieremuligheter

Verdiskapende avlønning i dagens arbeidsmarked

Det globale arbeidsmarkedet gjennomgår store forandringer, og alle organisasjoner er nødt til å vurdere hvordan de avlønner sine medarbeidere og skaper rammer som gjør det mulig å tiltrekke og beholde de beste kandidatene. Komplekse lønnsbeslutningsprosesser må forenkles - kompetanse som er nødvendig for å nå fremtidens mål må prioriteres - HR-kostnadene må optimaliseres.

Helse og trivsel

Hos WTW bruker vi vår omfattende ekspertise, forskning og analyser på tvers av alle ansattegoder, for å kunne gi arbeidsgivere redskapene de trenger til strategisk innsikt, innovasjon og lederskap.

Mangfold, rettferdighet og inkludering

Vi tilbyr datadrevne løsninger for mangfold, rettferdighet og inkludering (DEI) for å støtte mennesker og risikostrategier som gjør det mulig for dine ansatte å trives, noe som gjør organisasjonen mer motstandsdyktig.

Fusjoner og oppkjøp (M&A )

Sammen med deg deltar vi på alle stadier i M&A-prosessen, enten du er en strategisk oppkjøper, selger eller et privat equity selskap som har behov for mennesker eller risikoløsninger.

Pensjon

Vi hjelper bedrifter med å utvikle den pensjonsordningen som best balanserer bedriftens krav til kostnadseffektivitet med de ansattes ønske om en trygg økonomisk alderdom. Dette gjøres ved hjelp av ledende markedskunnskap, beregningssystemer og rådgivnings konsepter.

Lønn og personalgoder

Fokus på lønn og personalgoder er avgjørende for en virksomhets evne til å tiltrekke seg, og beholde de beste medarbeiderne i dagens dynamiske og digitale arbeidsmarked. WTW kan bistå med å foreta strategiske investeringer i programmer som tilfører mest mulig verdi til en mangfoldig arbeidsstyrke, og som vil bidra til å gi den beste avkastningen til deres virksomhet.

Hvorfor WTW?

Fordi vi jobber metodisk med innvirkning, handling og endring.

Vi leverer datadrevne, innsiktsbaserte løsninger for medarbeideropplevelser som motiverer arbeidsstyrken din, maksimerer ytelsen og gjør organisasjonen din mer motstandsdyktig for endringer i fremtiden.

Vi kartlegger 10 millioner ansatte hvert år på 100 språk

Vi har vunnet 67 IABC Gold Quill Awards i ni kategorier siden 2010

Våre kunder har en omsetningsvekst på 5% for hver 10% økning i poengsummen i spørreundersøkelsen om medarbeideropplevelser

Vi oppfant tilnærmingen til total belønningsoptimalisering og er stolte av å optimalisere våre kunders belønningsinvesteringer for maksimal effekt

Vi har mer enn 50 års ekspertise innen medarbeiderkommunikasjon og endringsledelse og et dypt engasjement for positivt utfall av endringsprosesser

Contact us