Oferecer uma melhor experiência ao empregado não precisa ser complicado. Uma plataforma para engajá-los é tudo o que você precisa. Embark: é onde o EX começa.
Seus colaboradores esperam cada vez mais que o RH acompanhe suas experiências como consumidor, seja do ponto de vista social, de conectividade ou ainda sob demanda. Uma plataforma de experiência do empregado como o Embark ajuda você a engajar sua equipe de trabalho, fornecendo informações valiosas e oportunas sobre um ou mais tópicos-chave ou em todos os pontos de contato e momentos importantes.
Desde o momento de integração e gestão de carreira até lidar com eventos como ter um bebê ou enfrentar uma doença crítica, o Embark ajuda você a se conectar com os colaboradores onde quer que estejam, enquanto fortalece sua marca empregadora e a proposta de valor.
Porque quando a vida de seus empregados é mais fácil e suas experiências são mais ricas, eles se tornam mais produtivos e engajados.
Embark aborda com facilidade tópicos focados em RH utilizando-se de uma plataforma escalável de experiência do empregado que cresce com sua organização.
Supere as tradicionais comunicações sobre recompensa total. Utilize dados dos colaboradores para alcançar públicos-alvo, estimular comportamentos, incentivar ações e aumentar a conscientização sobre o seu pacote total de recompensas.
Aumente o apreço, a compreensão e a participação de seus colaboradores em relação às suas recompensas totais. Reduza as dúvidas e aumente a retenção de talentos de forma mais eficaz.
Crie uma imagem clara de como sua organização está estruturada e ajude os empregados a navegar em seu desenvolvimento de carreira e aspirações dentro de sua organização.
Ajude os empregados a se prepararem para o futuro e melhorarem seu bem-estar financeiro. Forneça educação e recursos, como ferramentas de planejamento financeiro, guias e vídeos, incluindo informações sobre bem-estar financeiro, transição para a aposentadoria e muito mais.
Apoie os empregados durante transformações organizacionais, como fusões e aquisições, por meio de comunicação assertiva e conteúdo personalizado que os envolvam, promovendo os resultados do negócio e a cultura organizacional. Organize os materiais de negócios digitalmente em áreas de conteúdo seguro para que as equipes possam ter acesso.
Comunique o que os funcionários precisam saber sobre seus benefícios. Facilite o acesso às informações. Amplie a experiência para incluir dados para cônjuges e outros dependentes.
Apoie seus colaboradores em todas as dimensões de bem-estar, incluindo emocional, físico, social e financeiro, e ajude-os a enxergar maior valor em seus benefícios.
Promova uma cultura organizacional saudável e inclusiva, fornecendo acesso sem esforço a grupos de afinidade, treinamento e ferramentas, para que seus colaboradores possam trazer seu verdadeiro “eu” para o trabalho. Aborde questões como equidade salarial e transparência, comunicando sua filosofia ou compartilhando informações sobre faixa salarial com os empregados.
Eduque os funcionários e as lideranças sobre processos e programas de remuneração para que eles reconheçam o valor geral de sua recompensa, entendam o que podem fazer para influenciar nesse aspecto e confiem que as decisões da organização são justas. Divulgue informações salariais para colaboradores e candidatos — indo além dos requisitos legislativos para uma experiência mais consistente.
Aumente o engajamento dos empregados e conecte-se com sua força de trabalho nos momentos importantes com uma plataforma impactante, personalizada, escalonável e integrada.
Sou um cliente Embark atual e quero participar do Programa Beta
As organizações com maior capacidade de transformação usam a tecnologia para oferecer uma experiência moderna aos empregados. Combine nossa plataforma Embark com a experiência de comunicação de ponta da WTW para criar sua próxima vantagem competitiva. Venha explorar a diferença que a WTW pode fazer.
