Prejsť na hlavný obsah
Choose your location
Select the location and the language that you prefer
Čo vám pomôžeme nájsť?
Riešenie

Zamestnanecká skúsenosť

Pomôžeme vám zlepšiť celkovú zamestnaneckú skúsenosť vašich zamestnancov, a to v práci aj mimo nej.

Vaše podnikanie je rovnako silné ako vaši ľudia

Svet podnikania je dynamický. S rýchlymi zmenami však prichádza príležitosť. Pomôžeme vám prehodnotiť, ako vychovávať a rozvíjať talenty tak, aby jednotlivci aj vaša organizácia realizovali svoje kolektívne ambície. Budeme s vami spolupracovať na vytvorení vysoko výkonnej zamestnaneckej skúsenosti, ktorá poháňa ambície vašej organizácie meniť sa, rásť a prosperovať uprostred narušení.

Spolupracujeme s vami na odhalení praktických poznatkov, ktoré vám pomôžu najať, budovať, viesť a zapájať talenty, ktoré potrebujete na úspech. V konečnom dôsledku kombináciou správneho poradenstva, údajov, analytiky a softvéru navrhujeme a poskytujeme zamestnaneckú skúsenosť, ktorá poháňa ambície vašich ľudí dnes a formuje pracovnú silu, ktorú potrebujete pre budúcnosť.

Najúspešnejšie organizácie podporujú ambície tým, že zapájajú svojich ľudí do lepšej zamestnaneckej skúsenosti. Pretože všade tam, kde ľudia prekvitajú, prosperujú organizácie.

Čo je to zamestnanecká skúsenosť?

Zamestnanecká skúsenosť je jadrom poskytovania vynikajúcej zákazníckej skúsenosti a vynikajúceho obchodného výkonu.

Vo svojej podstate veríme, že zamestnanecká skúsenosť je o kontaktoch v práci – práca so skvelými kolegami, manažérmi a vyšším vedením; a byť inšpirovaný účelom organizácie, jej poslaním, víziou, hodnotami a konkrétnymi pracovnými cieľmi.

Zamestnanecká skúsenosť sa dotýka takmer všetkých aspektov času zamestnanca v práci a dokonca aj momentov mimo práce. Zahŕňa skúsenosti s výhodami, odmenami, blahobytom, rozmanitosťou, rovnosťou a začlenením (DEI), flex/hybridnou prácou, prostredím, sociálnym a riadením (ESG) a klímou, fúziami a akvizíciami, kariérnym rozvojom, organizačnou kultúrou a angažovanosťou a oveľa viac.

Vytvorte vysoko výkonnú zamestnaneckú skúsenosť pre svojich zamestnancov

Organizácie, ktoré transformujú svoje zamestnanecké skúsenosti, zvyšujú obchodnú hodnotu a s väčšou pravdepodobnosťou budú mať pozitívny vplyv na kľúčové ukazovatele výkonnosti.

O 35 %vyššia angažovanosť zamestnancov

O 28 %vyššia pohoda zamestnancov

O 44%vyššia organizačná kultúra

2,7xvyššia produktivita

O 90%nižší obrat

Ako s vami spolupracujeme pri formovaní vašej zamestnaneckej skúsenosti

Navrhujeme a poskytujeme lepšie zamestnanecké skúsenosti pre vašich ľudí, pomáhame napĺňať ambície vašej organizácie meniť sa, rásť a prosperovať tým, že pracujeme bok po boku s vami, prinášame rôzne uhly pohľadu a hlboký záväzok k vášmu úspechu. Spolupracujeme s vami, aby sme dosiahli vaše organizačné priority tým, že využijeme to, čo robí WTW jedinečným – silnú kombináciu našich údajov, technológií a poradenstva.

Prinášame jasnosť vašim súčasným skúsenostiam zamestnancov a potrebám pracovnej sily pomocou organizačných prehľadov.

  • Stratégia počúvania
  • Prieskumy angažovanosti zamestnancov
  • Pulzné prieskumy zamestnancov na najpopulárnejšie témy na pracovisku
  • Hodnotenie kultúry / ESG
  • Virtuálne cieľové skupiny
  • Ďalšie nástroje na počúvanie (rozhovory)
  • Optimalizácia a prediktívna analýza
  • Optimalizácia a prioritizácia celkových odmien
  • Analýza prepojení
  • Individuálne a tímové hodnotenia prostredníctvom Saville Assessment, preferovaného poskytovateľa WTW

Podporujeme všetky typy organizačných transformácií pomocou praktických stratégií a služieb riadenia zmien.

  • Odborné znalosti kancelárií v oblasti riadenia zmien pre znižovanie stavov, expanziu, reorganizácie, fúzie a akvizície a zmeny obchodných modelov
  • Podpora riadenia zmien pre úsilie digitalizácie európskeho priemyslu, implementáciu programov, kultúru a ďalšie
  • Rozvoj hodnotovej ponuky zamestnancov
  • Zmena implementácie programu
  • HR stratégia, zmena HR obchodného modelu, zosúladenie kultúry a zníženie nákladov

Riadime zmenu správania a prinášame návratnosť investícií pomocou inovatívnych riešení komunikácie a zapojenia.

  • Komunikácia o organizačných zmenách na podporu znižovania stavov, expanzie, reorganizácie, fúzií a akvizícií, zmeny obchodného modelu, DEI, implementácie zamestnaneckej skúsenosti, ponuky hodnoty zamestnancov, brandingu zamestnancov a ďalších
  • Komunikácia o ľudských zdrojoch a celkových odmenách za benefity, plat, kariéru a pohodu
  • Balíky obsahu vrátane komunikačnej stratégie, balíkov komunikácie o zdraví, bohatstve a kariére, balíkov ročnej registrácie v USA, komunikácie ako služby a komunikácie so všeobecnými pravidlami
  • Technológia digitálnej angažovanosti a zmeny správania

Veľké prebudenie zamestnaneckej skúsenosti

Organizácie, ktoré podnikajú zámerné kroky na zlepšenie svojich zamestnaneckých skúseností, priťahujú a udržujú výnimočné talenty a dosahujú lepšie výsledky.

Máme výskum, ktorý to dokazuje.

Prepojením stratégie zamestnaneckej skúsenosti s obchodnou stratégiou a použitím technológií na zásadnú transformáciu zamestnaneckej skúsenosti môžete odlíšiť svoju organizáciu a prilákať, udržať a zapojiť talenty, ktoré potrebujete na to, aby ste prosperovali.

Pochopte a zlepšite celú zamestnaneckú skúsenosť

Pomôžeme vám porozumieť potrebám vašej pracovnej sily, podporiť transformáciu a zlepšiť skúsenosti zamestnancov prostredníctvom komunikácie a angažovanosti s cieľom zlepšiť zdravie, bohatstvo a kariérne výsledky pre vašu organizáciu a vašich ľudí.

Stratégia a návrh odmeňovania

Dizajn odmeňovania založený na pevnej, dobre informovanej filozofii odmeňovania efektívne riadi všetky aspekty vašich odmeňovacích programov.

Zdravie a benefity

V spoločnosti WTW využívame našu hlbokú odbornosť, výskum, analýzu a zdroje naprieč celým spektrom zdravotných benefitov, aby sme zamestnávateľom poskytli strategický prehľad, inovácie a vedenie.

Rozmanitosť, rovnosť a začlenenie

Poskytujeme riešenia rozmanitosti, rovnosti a inklúzie (DEI) založené na údajoch na podporu ľudí a rizikových stratégií, ktoré umožňujú vašim zamestnancom prosperovať a zvyšujú odolnosť vašej organizácie.

Fúzie a akvizície

Sme vaším partnerom v každej fáze procesu uzatvárania M&A (Fúzie a akvizície) dohôd, či už ste kupujúci, predávajúci, alebo súkromná kapitálová spoločnosť, ktorá potrebuje ľudí alebo riešenie rizík.

Dôchodok

S organizáciami na celom svete spolupracujeme na určení toho, ako pristupovať k navrhovaniu, financovaniu, riadeniu, správe a komunikovaniu dôchodkových plánov.

Celkové odmeňovanie

Prístup zameraný na celkové odmeňovanie je kriticky dôležitý pre schopnosť organizácie súťažiť o talenty na živom, digitálne rozloženom pracovisku súčasnosti. Spoločnosť Willis Towers Watson vám pomôže strategicky investovať do programov, ktoré vašej diverzifikovanej, viacgeneračnej pracovnej sile prinesú najväčšiu hodnotu a vašej organizácii najväčší prospech.

Prečo WTW?

Pretože urýchľujeme dopad, akciu, zmenu.

Dodávame riešenia zamestnaneckej skúsenosti založené na údajoch a poznatkoch, ktoré motivujú vašu pracovnú silu, maximalizujú výkon a zvyšujú odolnosť vašej organizácie.

Každý rok robíme prieskum medzi 10 miliónmi zamestnancov v 100 jazykoch.

Od roku 2010 sme získali 67 ocenení IABC Gold Quill Awards v deviatich kategóriách.

Naši klienti sa tešia z 5% rastu tržieb za každých 10% zvýšenie skóre prieskumu zamestnaneckej skúsenosti.

Vynašli sme prístup k optimalizácii celkových odmien a sme hrdí na to, že optimalizujeme investície našich klientov do odmien pre maximálny vplyv.

Prinášame viac ako 50 rokov skúseností v oblasti komunikácie so zamestnancami a riadenia zmien a hlboký záväzok k vášmu úspechu.

Spoločnosť WTW bola spoločnosťou Gartner vymenovaná za vybraného dodávateľa pre integrované platformy na poskytovanie služieb v oblasti ľudských zdrojov pre spoločnosť Embark.

Získali sme ocenenie Digital Innovation Evolve Award 2021 od spoločnosti Insight Enterprises za iniciatívu Embark.

Contact us