Erhalten Sie Einblicke und Ergebnisse aus unserer 2024 Pay Transparency Survey, die aufzeigen, wie sich Unternehmen auf die sich schnell entwickelnden Regulierungen vorbereiten. Anlässlich des International Equal Pay Day 2024 untersuchten unsere Experten für Pay Transparency und Pay Equity die aktuelle Gesetzeslandschaft und wie Unternehmen mit dem steigenden Handlungsdruck umgehen, Transparenz in ihre Vergütungsprogramme und -praktiken zu bringen.
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Webcast
Die Zukunft der Vergütungstransparenz und -gerechtigkeit
In zwei Webcasts zeigen wir die Ergebnisse unserer Pay Transparency Survey 2024 auf und erläutern, wie sich Unternehmen auf die sich schnell entwickelnden Vorschriften vorbereiten.
64% geben an, dass die zunehmende Regulierung der Grund dafür ist, die Kommunikation über Vergütungsprogramme zu verbessern.
Angesichts der bevorstehenden EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz und der laufenden regulatorischen Änderungen in den USA erhalten Sie wichtige Einblicke in die Maßnahmen, die Sie ergreifen müssen, um die Entgelttransparenz für Ihre Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Sie behandeln:
- Die neuesten Trends: Was haben die verschiedenen Regulierungen gemeinsam? Was könnte die Zukunft bringen?
- Strategien zur Vorbereitung: Wo stehen die Unternehmen bei ihren Vorbereitungen?
- Globale Abstimmung: Maßnahmen, die von Organisationen ergriffen werden, um die Bemühungen innerhalb ihrer Organisation zu synchronisieren.
- Die Kommunikation der Entwicklung: Erfahren Sie, wie die Unternehmen ihre Maßnahmen kommunizieren, um eine möglichst große Wirkung zu erzielen.
Bitte füllen Sie das Formular auf der rechten Seite - oder unten auf einem mobilen Gerät - aus, um unseren Webcast anzusehen.
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