Nuestro equipo directivo

Carl Hess es el Director Ejecutivo de WTW.

Durante sus más de treinta años en la empresa, Carl ha desempeñado diversos cargos, incluido el de director del segmento de Inversión, Riesgo y Reaseguros, responsable de las geografías de América del Norte y América, director internacional del negocio de Inversiones y consultor en el ámbito de la Jubilación.

Carl es miembro de la Sociedad de Actuarios y de la Conferencia de Actuarios de Consultoría y analista de riesgos empresariales colegiados. Se graduó en la Universidad de Yale y fue allí donde obtuvo su Licenciatura en Lógica.

Andrew Krasner es el Director Financiero y Codirector de Desarrollo Corporativo de WTW. Andrew supervisa las actividades financieras de WTW y desempeña un papel clave en el establecimiento de la dirección estratégica general de la empresa, apoyando adquisiciones, desinversiones e inversiones estratégicas. Anteriormente, Andrew fue tesorero global y jefe de Fusiones y Adquisiciones de WTW. Comenzó en la empresa en 2009, trabajando en el lado del cliente con Willis Capital Markets & Advisory. En 2021, Andrew dejó brevemente la empresa para trabajar como director financiero de Assured Partners.

Antes de incorporarse a WTW, Andrew trabajó en Banc of America Securities (Financial Institutions Group), Deutsche Bank y PricewaterhouseCoopers. Andrew es licenciado en economía aplicada y gestión empresarial y posee un MBA con distinción por la Universidad de Cornell. También es censor jurado de cuentas.

Kristy Banas es la Directora de Recursos Humanos de WTW.

Anteriormente, Kristy fue asesora global de talento para el segmento de Capital Humano & Beneficios; dirigió la Compensación Total Global y la integración de RR. HH.; trabajó como asesora global de Talento para Operaciones y Tecnología; y ocupó varios puestos de liderazgo de RR. HH. con Willis y XL Group.

Kristy se graduó con honores (summa cum laude) en administración de empresas por la Universidad Fairfield. Comenzó su carrera en contabilidad antes de pasar a RR. HH. en 2001.

Lucy Clarke es la Presidenta de Riesgos y Correduría de WTW.

Lucy se unió a WTW en 2024, aportando consigo más de 25 años de experiencia en la industria centrados en un servicio excepcional al cliente, clases especializadas y la colocación de seguros. Antes de unirse a WTW, Lucy fue presidenta de Marsh Specialty and Global Placement de 2019 a 2024. Anteriormente estuvo en JLT Group durante 17 años, ocupando diversos puestos de liderazgo, incluido el de CEO de JLT Global Specialty, la rama de seguros y riesgos de JLT Group.

Lucy es licenciada en inglés y economía por la Universidad de Vanderbilt. También es vicepresidenta del Instituto de Seguros de Londres.

Alexis Faber es la directora de operaciones de WTW.

Alexis es responsable de apoyar el éxito a corto y largo plazo de la compañía mediante la supervisión de las operaciones, los bienes inmuebles y la tecnología.

Su experiencia en el sector abarca más de 25 años en seguros y servicios financieros. Se incorporó a WTW en 2003 y ha ocupado varios cargos de alta dirección en las unidades de negocio de la compañía, entre ellos el de directora de operaciones de Corporate Risk & Broking y directora global de Financial Lines. Antes de incorporarse a WTW, trabajó en banca de inversión en Citigroup, centrándose en el sector de los servicios financieros.

Ampliamente reconocida como líder en el sector de los seguros, Alexis recibió el premio Iconic Leader de Business Insurance’s Women to Watch (2025), el premio PLUS1 Award for Outstanding Professional Liability Contributions (2024) de la Professional Liability Underwriting Society, fue nombrada en el foro 35-Strong Women in Insurance Leadership Forum (2017) de la revista Reactions y recibió el premio Women to Watch de Business Insurance (2010).

Alexis es licenciada en Economía por el Williams College y tiene un máster en Administración de Empresas por la Columbia Business School.

Matt Furman es el Director Jurídico de WTW.

Matt supervisa las funciones legales, de cumplimiento, de riesgo, de secretaría corporativa y de relaciones gubernamentales de WTW en todo el mundo.

Anteriormente, Matt ocupó el cargo de director general del departamento jurídico del Grupo Willis, donde fue miembro del Comité Operativo de Willis. De 2007 a 2015, Matt fue vicepresidente sénior, director jurídico del grupo en el ámbito corporativo y de gobernanza, y secretario corporativo para Travelers. De 2000 a 2007, Matt fue vicepresidente y director jurídico asociado en Goldman, Sachs & Co. en el departamento corporativo de finanzas y jurídico. Antes de eso, ejerció como abogado en Simpson Thacher & Bartlett en Nueva York.

Matt es licenciado en derecho por la Universidad de Brown y graduado en derecho por la Escuela de Derecho de Harvard, ambos estudios con magna cum laude.

Matt es actualmente fideicomisario del Seminario Teológico Judío y presidente de su Comité de Finanzas. Hasta hace poco, Matt era miembro del Comité Asesor de Inversores de la Comisión de Valores y Bolsa, donde se desempeñó como miembro de su Comité Ejecutivo y presidente del Subcomité de Estructura del Mercado. Anteriormente trabajó en la junta directiva de la Sociedad de Ayuda Jurídica y la junta directiva de la Asociación de Alzheimer. También ha sido profesor adjunto en la Escuela de Derecho Cardozo, donde enseñó Finanzas Internacionales, y ha sido miembro de la Comisión de Gobierno Corporativo de la Bolsa de Nueva York.

Adam Garrard es el Presidente de Riesgos y Correduría de WTW.

Adam fue el director global de Riesgos y Correduría para WTW de 2019 a 2024, y director del negocio internacional para WTW de 2016 a 2019.

Antes de eso, Adam pasó más de 20 años en el Grupo Willis en una variedad de puestos sénior en todo el mundo. Entre 2012 y 2015, fue director ejecutivo regional de Willis Asia, con sede en Singapur, y dirigió la estrategia de Willis en mercados de alto crecimiento en la región. Anteriormente, ocupó cargos de director ejecutivo regional en Europa continental y Australasia. Durante su tiempo en Asia, también pasó 18 meses en Shanghái, estableciendo la operación de Willis en China.

Adam es licenciado en ciencias empresariales por la Universidad De Montfort. Antes de incorporarse a WTW, realizó prácticas en SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer es la Presidenta de Salud, Bienestar y Carrera de WTW.

Julie fue la directora global de Salud, Bienestar y Carrera y anteriormente dirigió el segmento de Capital Humano y Beneficios de WTW.

Durante sus 35 años en la empresa, ha desempeñado varios cargos de liderazgo, entre ellos, la de directora de Talento y Compensación, líder de la región este de EE. UU. y directora de los negocios de efectividad global de la fuerza de trabajo y encuesta des empleados.

Julie se licenció en Matemáticas en la Universidad de Nebraska, donde obtuvo una Beca del Rector de rendimiento académico. Es miembro de Phi Beta Kappa y miembro de la Sociedad de Actuarios. Participó en la Academia de Mujeres Triunfadoras de la YWCA. Es coautora del libro Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results.

Antes de unirse a WTW, en 1986, Julie trabajó como actuaria de jubilación en Hewitt Associates.

Anne Pullum es la Directora de Europa y Codirectora de Desarrollo Corporativo de WTW. En su puesto en Europa, Anne es responsable de conectar a toda la organización de WTW con nuestros clientes y de conectar a nuestros colegas con las comunidades en las que viven y trabajan. En su función dentro del Desarrollo Corporativo, desempeña un papel clave en el establecimiento de la dirección estratégica general de la empresa, apoyando adquisiciones, desinversiones e inversiones estratégicas. Anteriormente, Anne fue directora de Corporate Risk & Broking para Europa, así como directora administrativa y directora de estrategia de WTW.

Anne se incorporó a la empresa en mayo de 2014 procedente de McKinsey & Company, donde prestó servicios a clientes de servicios financieros y recursos naturales. Anteriormente, Anne realizó investigaciones económicas en Greenspan Associates en Washington, D.C., y fue analista en la división de renta variable de Goldman Sachs en Londres. Posee un MBA por el INSEAD y una licenciatura en Economía Internacional por la Escuela de Servicio Exterior de la Universidad de Georgetown.

Imran Qureshi es el responsable de Norteamérica y líder global del área de Jubilación en WTW.

En su función en Norteamérica, Imran supervisa las operaciones de WTW en Canadá y Estados Unidos, siendo responsable del crecimiento de los ingresos, la representación de WTW en la comunidad empresarial y el compromiso de los empleados.

En su rol global de Jubilación, Imran lidera un equipo internacional que ayuda a las organizaciones a optimizar sus programas de jubilación, logrando sólidos resultados financieros tanto para empleados como para empresas en un contexto dinámico en términos de talento y economía.

A lo largo de más de 25 años en la compañía, ha desempeñado varias funciones de liderazgo, incluyendo responsable de Integrated & Global Solutions (IGS), co-líder de la región de Estados Unidos, líder regional del Medio Oeste de Estados Unidos y otros roles de liderazgo dentro de IGS.

Anteriormente, Imran presidió el Consejo Norteamericano de Inclusión y Diversidad de WTW y fue miembro del Growth Board de WTW, enfocado en potenciar la innovación orgánica de la empresa.

Imran es originario del Reino Unido y tiene una licenciatura en Matemáticas por la Universidad de Mánchester.

Pamela Thomson-Hall es Directora de Riesgo y Correduría Internacional.

Pamela es la responsable de la supervisión y dirección estratégica de la empresa en más de 60 países de las cuatro diversas regiones que componen WTW International – Asia; Australasia; Europa Central y Oriental, Oriente Medio y África (CEEMEA); y América Latina. Anteriormente, fue directora de la región CEEMEA, y del segmento de Riesgo & Correduría de esa región.

Pamela, que es abogada de profesión, se unió a la empresa hace 22 años como parte del departamento jurídico del Reino Unido. Estableció y dirigió la función jurídica de Internacional como asesora jurídica general de Internacional durante más de una década antes de convertirse en jefa de personal y directora general de Internacional en 2016.

Pamela cree apasionadamente en el poder de la diversidad para impulsar mejores decisiones empresariales y es reconocida por desarrollar talentos infrarrepresentados en roles de liderazgo.