Nossa liderança

Carl Hess é o Chief Executive Officer (CEO) da Willis Towers Watson.

Durante seus mais de trinta anos na empresa, Carl desempenhou uma variedade de funções, incluindo líder do segmento de Investimento, Risco e Resseguro, líder da América do Norte e região das Américas, líder global dos negócios de Investimentos e consultor do negócio de aposentadoria.

Carl é membro da Society of Actuaries e da Conference of Consulting Actuaries, e possui a credencial Chartered Enterprise Risk Analyst. É graduado pela Yale University, com bacharelado em Lógica.

Andrew Krasner é o Diretor Financeiro (CFO) e Co-head de Desenvolvimento Corporativo na WTW.

Andrew gerencia as atividades financeiras da WTW e desempenha um papel fundamental na definição da direção estratégica geral da empresa, apoiando aquisições, desinvestimentos e investimentos estratégicos. Ele começou na empresa em 2009, trabalhando no lado do cliente com a Willis Capital Markets & Advisory. Em 2021, Andrew saiu brevemente para atuar como diretor financeiro da Assured Partners.

Antes de ingressar na WTW, Andrew trabalhou no Banc of America Securities (Grupo de Instituições Financeiras), Deutsche Bank e PricewaterhouseCoopers. Andrew tem bacharelado em economia aplicada e gestão de negócios e um MBA com distinção da Cornell University. Ele também é um contador público certificado.

Kristy Banas é diretora de recursos humanos da WTW.

As responsabilidades de Kristy incluem supervisionar as funções globais de recursos humanos, marketing e comunicação da WTW, que definem e implementam estratégias para permitir o crescimento dos colegas e negócios da WTW. Ela lidera equipes globais responsáveis por planos de pessoas, cultura e engajamento, recompensas totais, inclusão e diversidade, marketing e estratégias de marca, e comunicação interna e externa.

Kristy ocupou outros cargos de liderança de recursos humanos, incluindo chefe global de recompensas totais, chefe de integração e transformação de recursos humanos e vários cargos de consultor de talentos a nível mundial. Antes de ingressar na WTW em 2011, ela ocupou cargos de liderança em recursos humanos no XL Group (agora Axa XL).

Kristy é bacharel summa cum laude em administração de empresas pela Fairfield University e fez pós-graduação na Cornell's School of Industrial and Labor Relations e na University of Connecticut. Iniciou sua carreira na área contábil antes de fazer a transição para recursos humanos em 2001.

Lucy Clarke é a Presidente de Riscos e Corretagem na WTW.

Lucy ingressou na WTW em 2024, trazendo mais de 25 anos de experiência no setor, com foco em atendimento excepcional ao cliente, ramos especializados e colocação de seguros. Antes de se juntar à WTW, Lucy foi presidente da Marsh Specialty e Global Placement de 2019 a 2023. Anteriormente, ela trabalhou no JLT Group por 17 anos, ocupando diversos cargos de liderança, incluindo CEO da JLT Global Specialty, a divisão de seguros e riscos do JLT Group.

Lucy tem diploma de bacharel em Inglês e Economia pela Vanderbilt University. Ela também atua como vice-presidente do Insurance Institute of London.

Alexis Faber é Chief Operating Officer (COO) da WTW.

Ela é responsável por apoiar o sucesso de curto e longo prazo da empresa por meio da supervisão das áreas de operações, imóveis e tecnologia.

Com mais de 25 anos de experiência nos setores de seguros e serviços financeiros, Alexis ingressou na WTW em 2003 e ocupou diversos cargos de liderança sênior, incluindo COO da área de Corporate Risk & Broking e líder global de Financial Lines. Antes de entrar na WTW, trabalhou no banco de investimento Citigroup, com foco no setor de serviços financeiros.

Reconhecida amplamente como uma líder de destaque na indústria de seguros, Alexis recebeu o Women to Watch Iconic Leader Award (2025) da Business Insurance, o PLUS1 Award da Professional Liability Underwriting Society por suas contribuições ao mercado de responsabilidade profissional (2024), foi nomeada para o 35-Strong Women in Insurance Leadership Forum da Reactions Magazine (2017) e recebeu o prêmio Women to Watch da Business Insurance (2010).

Alexis é formada em Economia pelo Williams College e possui MBA pela Columbia Business School.

Matt Furman é conselheiro geral da WTW.

Matt supervisiona as funções jurídica, de conformidade, risco, secretaria corporativa e relações governamentais da WTW em todo o mundo.

Anteriormente, Matt atuou como conselheiro geral do grupo na Willis, onde foi membro do Comitê Operacional da Willis. De 2007 a 2015, Matt foi vice-presidente sênior do Group General Counsel – Corporate and Governance e secretário corporativo da Travelers. De 2000 a 2007, Matt foi vice-presidente e conselheiro geral associado da Goldman, Sachs & Co. no grupo financeiro e jurídico corporativo. Antes disso, ele estava em consultório particular na Simpson Thacher & Bartlett em Nova York.

Matt é bacharel pela Brown University e formado em direito pela Harvard Law School, ambos “magna cum laude”.

Matt atualmente é administrador do Seminário Teológico Judaico e presidente de seu Comitê de Finanças. Até recentemente, Matt era membro do Comitê Consultivo de Investidores da Securities and Exchange Commission, onde atuou como membro de Comitê Executivo e presidente do Subcomitê de Estrutura de Mercado. Anteriormente, ele atuou no conselho da Legal Aid Society e no conselho da Alzheimer’s Association. Também foi Professor adjunto na Cardozo Law School, onde lecionou Finanças Internacionais, e membro da Comissão de Governança Corporativa da Bolsa de Valores de Nova York.

Adam Garrard é o Chairman de Riscos e Corretagem na WTW.

Adam foi o head global de Riscos e Corretagem da WTW de 2019 a 2024 e head do negócio Internacional da WTW de 2016 a 2019. Antes disso, Adam passou mais de 20 anos no Willis Group em vários cargos seniores em todo o mundo. Entre 2012 e 2015, atuou como CEO regional da Willis Asia, com sede em Cingapura, liderando a estratégia da Willis em mercados de alto crescimento na região. Antes disso, ocupou cargos de CEO regional na Europa Continental e na Australásia. Durante seu tempo na Ásia, também passou 18 meses em Xangai, montando a operação da Willis na China.

Adam é bacharel em estudos de negócios pela De Montfort University. Antes de ingressar na WTW, foi trainee na SBJ Stephenson Insurance Brokers.

Julie Gebauer é Presidente de Saúde, bem-estar e carreira.

Anteriormente, Julie liderou o segmento de Capital Humano e Benefícios da WTW. Durante seus 35 anos na empresa, ocupou vários cargos de liderança, incluindo Head de Talentos e Recompensas, líder da região leste dos EUA e Head dos negócios de pesquisa de funcionários e eficácia da força de trabalho global.

Julie tem diploma de bacharel em matemática pela Universidade de Nebraska, onde foi homenageada como bolsista do chanceler. Ela é membro da Phi Beta Kappa e da Society of Actuaries. Ela foi introduzida na Academia de Mulheres Realizadoras da YWCA. É coautora do livro Closing the Engagement Gap: How Great Companies Unlock Employee Potential for Superior Results. Antes de ingressar na WTW em 1986, Julie trabalhou como atuária de previdência na Hewitt Associates.

Anne Pullum é a Líder para a Europa e Co-head de Desenvolvimento Corporativo na WTW. É responsável por conectar toda a WTW aos nossos clientes e por integrar nossos colegas às comunidades onde vivem e trabalham.

Na área de Desenvolvimento Corporativo, Anne desempenha um papel fundamental na definição da direção estratégica geral da empresa, apoiando aquisições, desinvestimentos e investimentos estratégicos. Anteriormente, Anne foi Líder de Riscos Corporativos e Corretagem para a Europa, além de Diretora Administrativa e Líder de Estratégia da WTW.

Anne ingressou na empresa em maio de 2014 vinda da McKinsey & Company, onde atendia clientes de serviços financeiros e recursos naturais. Anteriormente, Anne conduziu pesquisas econômicas na Greenspan Associates em Washington, D.C., e foi analista na Goldman Sachs Equities Division em Londres. Ela possui um MBA do INSEAD e um diploma de bacharel em economia internacional pela Escola de Serviço Exterior da Universidade de Georgetown.

Imran Qureshi é o diretor da América do Norte e o diretor global de Previdência na WTW.

Em seu papel como diretor da América do Norte, Imran coordena os negócios da WTW em ambos os segmentos no Canadá e nos Estados Unidos, sendo responsável por aumentar a receita, representar a WTW na comunidade empresarial e promover o engajamento dos colegas.

Como líder global de Previdência, Imran comanda uma equipe especializada ao redor do mundo que ajuda as organizações a otimizar seus programas de pensões, proporcionando resultados financeiros sólidos para os funcionários e as organizações, enquanto navegam por um ambiente de talentos e economia dinâmico.

Ao longo de seus mais de 25 anos na empresa, ocupou vários cargos de liderança, incluindo diretor de Soluções Integradas e Globais (IGS), co-líder da operação nos Estados Unidos, líder da região Centro-Oeste dos Estados Unidos e outros cargos de liderança em IGS.

Anteriormente, Imran presidiu o Conselho de Inclusão e Diversidade da WTW na América do Norte e fez parte do Conselho de Crescimento, que buscava impulsionar os esforços de inovação orgânica da empresa.

Imran é do Reino Unido e possui um Bacharelado em Matemática pela Universidade de Manchester.

Pamela Thomson-Hall é head de Internacional da WTW.

Pamela é responsável pela supervisão e direção estratégica dos negócios em mais de 60 países nas diversas regiões de quatro regiões que compõem a WTW International – Ásia; Australásia; Europa Central e Oriental, Oriente Médio e África (CEEMEA); e América Latina. Anteriormente, foi Head da região CEEMEA e do segmento de Risk & Broking nessa região.

Pamela, que é advogada por formação, ingressou na empresa há 22 anos como parte da equipe jurídica do Reino Unido. Ela estabeleceu e liderou a função jurídica internacional como consultora geral de International por mais de uma década antes de se tornar Head de equipe e diretora administrativa de International em 2016.

Pamela acredita apaixonadamente no poder da diversidade para impulsionar melhores decisões de negócios e é reconhecida por desenvolver talentos sub-representados em cargos de liderança.