Con más de la mitad del S&P 500 incorporando métricas ESG en sus planes de incentivos a principios de 2021, los factores ESG cuentan con la atención de un amplio grupo de partes interesadas. En consecuencia, el enfoque de las empresas y organizaciones hacia el ESG debe abordar las necesidades de una amplia gama de intereses.
Dada la naturaleza interconectada de las numerosas exigencias ESG, una estrategia eficaz requiere una visión global de toda la empresa. La perspectiva y la experiencia en personas, riesgo y capital de WTW ayudan a las empresas a pensar de manera diferente sobre sus objetivos ESG y de sostenibilidad, creando una estrategia integral que demuestra el propósito, a impulsar la acción y a crear impacto en múltiples grupos de partes interesadas. Con un importante conjunto de investigaciones dedicado a ESG, aportamos una comprensión integral de la complejidad en torno a los desafíos de ESG, así como una amplia gama de experiencia práctica y soluciones.
Las personas, el riesgo y el capital son los eslabones esenciales que conectan todas las dimensiones de ESG y sostenibilidad. Las personas, por ejemplo, están en el corazón del clima y la resiliencia, del bienestar, la diversidad, la equidad y la inclusión (D&I), y de la sostenibilidad. Aquellos que pueden involucrar su capital humano en el avance de sus objetivos de D&I y climáticos, al tiempo que apoyan el bienestar y la resiliencia de los empleados, tienen más éxito que las empresas que no lo hacen. La gestión de riesgos captura y mide cómo ESG impregna las operaciones de una empresa, así como sus costes potenciales de acción e inacción. Y el capital no solo abarca las inversiones sostenibles, sino también la inversión en programas ya sea para apoyar a los empleados y las comunidades o para mitigar el riesgo.
