エンプロイー・エクスペリエンス視点での組織・人材コンサルティング（EX：従業員体験）

エンプロイー・エクスペリエンス（EX）とは

一つの組織に関わり、そこに属して仕事をすることは、多くの人にとって、人生の大半の時間を、組織で起こる多岐にわたる場面や変化を経験する中で、様々な気持ちや感情を積み重ねながら、組織と共に生きることを意味します。こうした瞬間の経験の積み重ねをエンプロイー・エクスペリエンスと定義しています。「従業員体験」という視点で、組織や人に関わるルール・仕組みや、風土・従業員1人1人の感情をより良くしていくことが求められていると我々は考えます。
弊社の研究でも、エンプロイー・エクスペリエンス向上のための取り組みを積極的に行う組織は、優れた人材の獲得・リテンションを通じて業績向上に寄与することが検証されている概念です。WTWは、従業員のエンゲージメントや業績成長に繋がるEXの4つの要素を軸としたお客様への支援を行い、貴社に合わせた最適なエンプロイー・エクスペリエンスを構築いたします。

提供ソリューション

従業員の体験やそこで生じる感情の集積を、「測定する」、「設計する」、「変える」、「伝える」という観点で、よりよいEXを実現するための制度・施策、そのつながりと伝え方を考え、それを最適なツールでご提供します。

当社、Employee Experience部門が提供するサービスに関する資料や説明をご希望の方は右記の「お問い合わせフォーム」よりご連絡ください。